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管理者准则

发布时间:2018/09/16 点击量:
          管理者准则

                     1、公正廉洁,敢做敢当
                      公平待人,清正廉洁,是管理者的立身之本。
                      富有远见,敢于做事,勇于承担责任,才能创造非凡的绩效。

                      2、以客户增值为导向,视部属成长为快乐
                      所有活动源于客户的需求,“客户增值”是衡量价值的唯一准绳。
                      要善于授权,言传身教,做指导者,做支持者,帮助部属成长。

                      3、整体利益至上,具有全局观念。
                      当个人利益、局部利益与整体利益发生冲突时,必须无条件地把整体利益放在首位。

                       4、善于激励,赏罚及时。
                       激励,永远是最好的礼物,时刻不要忘记;赏罚贵在及时,误了最佳时机,效果就会大打折扣。

                5、诚心对企业,真心对同事,敬畏之心对工作,感恩之心对人生
                       有损公司的事不做,有益公司的事多做;
                       对上对下,坦率真诚,光明磊落;
                       要以尊重、谨慎的态度来对待工作,一天不敢怠慢,一事不可无果;
                       常怀感恩之心,人生才会充实,满足,幸福。